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Crónicas, contos e confissões de uma solteira gira e bem resolvida que não cumpriu o papel para o qual foi formatada: casar e procriar. Caso para cortar os pulsos ou dar pulos de alegria? Provavelmente, nem uma coisa nem outra!
O artigo de hoje tem a ver com a liderança, caraterística muito em voga e que deve ser pertinente para qualquer profissional que almeje ser bem-sucedido. Para quem pretende ingressar ou regressar ao mercado de trabalho esta é uma exigência a ser tida em conta e a ser trabalhada.
Nas sociedades atuais, a capacidade de liderar é amplamente valorizada, enaltecida e, muitas vezes, exigida e incentivada. Para os profissionais do marketing e da comunicação, a minha área, esta questão revela-se vital, capaz de ditar o nosso lugar na pirâmide do sucesso: base, meio ou topo. Modéstia à parte, considero-me uma líder por excelência. E não sou só eu que o digo; aqueles que comigo privam ou privaram, tanto na esfera pública como na privada, também o reconhecem.
Contudo, não penses que isso quer dizer que tenho a vida (mais) facilitada. Pelo contrário. Ser líder exige uma personalidade forte, convicções inabaláveis, postura confiante, mente indagadora, espírito descontraído, um enorme respeito pelos outros e uma brutal capacidade de desafiar o status quo. Caraterísticas que tanto podem encantar como incomodar ou até mesmo ofender. Ou seja, um líder tanto como cativar como intimidar. Tanto pode despertar admiração como rejeição. Tanto pode ser amado como odiado, com a mesma intensidade. Tanto pode gerar consensos como polémicas.
Estes são os sinais que se reconhecem num (bom) líder:
1. Ter uma mente aberta e procurar conhecer a opinião dos outros
Se as pessoas falam contigo por reconhecerem em ti uma mente aberta e um espírito livre, então estás no caminho certo a liderança.
2. Dar dicas e conselhos
Se os teus colegas, familiares e amigos te pedem conselhos, é porque valorizam a tua opinião. Se ajudas os outros a superarem períodos difíceis, tens o que é necessário para seres líder.
3. Estar disponível para aqueles que contam contigo
Com isso quero dizer que as pessoas confiam nas tuas promessas, que a tua palavra tem valor para elas. Se mostras responsabilidade constante e os outros confiam em ti, então mostras ser uma líder.
4. Ser um bom ouvinte
Ser capaz de ouvir os outros ou de levar as pessoas a conversarem contigo sem se preocuparem com o uso que vais dar às informações que contigo partilharam é uma das mais vincadas marcas de um líder. Se entendes que ouvir é mais importante do que falar e se as pessoas sabem que podem confiar em ti, voilá!, temos líder.
5. Servir de exemplo
A liderança não é persuasão, argumentação ou força. Em boas e más alturas as pessoas reparam em quem está presente, em quem é eficaz e em quem trabalha arduamente sem se distrair. Se essa pessoa és tu e se os outros te seguem naturalmente, líder és.
6. Ser perfecionista
Como disse, e bem, Aristóteles: "Somos o que fazemos repetidamente, logo a excelência não é um ato, mas sim um hábito". Quando a qualidade do resultado é a tua maior prioridade – ou quando mostras aos outros que preferes agir a falar, mostrar a dizer e cumprir a prometer – e quando manténs um padrão de excelência e qualidade, estás a dar sinais de uma liderança saudável e positiva.
7. Ser otimista
Pessoas positivas e otimistas contagiam tudo e todos à sua volta, deixando-os mais felizes. Uma atitude otimista não fecha os olhos aos problemas – mas permite encontrar algo bom em quase todas as situações, na certeza de que no final tudo ficará bem. Se tens esse tipo de espírito – que mantém as pessoas motivadas -, deves ter orgulho em ti.
8. Tratar as pessoas com respeito
O conhecimento pode dar-te poder e vantagem mas quando mostras respeito pelos outros recebes sempre respeito em troca. Se procuras algo bom em cada pessoa que conheces, e respeitas quem te rodeia, é provável que as pessoas te estimem bastante e te vejam como um líder.
9. Preocupar-se sinceramente com os outros
Se apoias as pessoas ao teu redor, dás conselhos e partilhas o que sabes – dando aos outros oportunidades para alcançarem o sucesso – e se te preocupas com o bem-estar dos outros e fazes tudo para ajudá-los, a liderança em ti reside.
10. Ser confiante e entusiasmada
Segues em frente com autoconfiança e és apaixonada por aquilo em que acreditas, combatendo todos os obstáculos que surgem no caminho. Se trabalhas constantemente para atingir uma meta com confiança, és visto como um guia credível e inspirador.
Como podes ver, a liderança no fundo é uma combinação de circunstâncias com persistência, vontade de o ser, personalidade e prática. Por outras palavras, todos nós podemos ser líderes (uns melhores que outros, é verdade), desde que cultivemos e aperfeiçoemos todos estes sinais.
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